残業が構造化しているブラックな職場は大企業に多い?働き方改革と副業に目覚めよう!

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残業100時間超えが常態化 働き方改革とは…

2016年頃の私は残業時間が増えてきたこともあり、長時間労働について強く思うところがありました。

 

電通社員の自殺を引き金に、長時間労働やブラック企業問題等が大きく取り上げられるようになりましたが、一過性の問題として扱われてしまうのが残念です。

 

本件では残業時間が100時間を超えていたことが議論の対象になっていましたが、残念ながら電通に限らず、大半の企業、特に世間で大手と言われているような職場では、それくらいの残業は当たり前になってしまっているのではないでしょうか?

 

 

群馬の至宝
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実際、当時の私は、100時間を超えることや退社時間が12時を過ぎることも多々ありました。

 

100時間を超える残業は仕事にそこまで気持ちが入っていない私みたいな人間にはツラいですが、私の職場は頭がおかしい人はいるものの、幸運にも周囲に優秀かつ出来た人間が多くて助け合いの雰囲気があるため、なんとか耐えられました。

残業時間の過少申告を強要

とはいえ、私もそうですが、大半の方は100時間やっていても実際の残業時間は50時間と申請させられたりして要注意ラインである80時間を下回るように会社側からコントロールされていると思います。

 

電通社員の方も100時間と報道されていましたが、家で仕事している時間等も含めると200時間は軽く超えていたと思います。

 

あれだけ優秀な方が残念でなりません。

 

私は200~300時間はさすがにありませんが、周囲の200時間超えの方を見ているとその過酷さが理解できます。

 

そもそも対処困難な量の無駄な仕事量が多く、開成→東大みたいな会社員としての能力に長けた超エリートが、無駄な仕事の量の多さで潰れていく様子を見ると大きな社会的な損失だと感じてしまわずにはおれません

 

それでも、やりがいをもって仕事できればよいですが、それだけやっても努力を認めてもらえないような環境の場合、どうしても追い込まれてしまうのではないかと思います。

 

いつになってもなくならないこうした状況を一変させるため、長時間労働を美徳とする現在の風潮に対して国による規制を期待したいところですが、国の政策を立案する官僚も同様にヒドイ状況で働いている現状を知ると期待薄になってしまいます。

官僚の働き改革がなされないままでは、国レベルでの改善は期待できない…

衆議院予算委員会で、民進党の階猛議員の質問通告が24時過ぎまで遅延し、霞が関の省庁の職員が待機させられたというニュースがありました。

 

議員から質問された閣僚の答弁は官僚たちが作成しているため、規則では質問内容は事前に1日前くらいに職員に教えなければならないとなっているようです。

 

そもそも、国会の答弁を政治家が官僚に頼っている現状がおかしいと思います。

 

 

群馬の至宝
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こんなの日本くらいでは?

 

実際、私は大学(院)時代の友人に官僚が多く、こういう話は良く聞くので内情は詳しい方だと思います。

 

報道によると、これに対して議員は、質問通告を前日の午後10時台に秘書に渡したと説明していましたが、午後10時台ならOKという感覚がそもそも間違っているのではないでしょうか?

 

私は仕事が早く終わった夜に皇居マラソンをすることがあり、霞が関周辺を通ることもあるのですが、いつ通っても不夜城状態で、そこで働いている友人のことを思うと、気の毒とは思うものの軽く引いてしまいます。

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「仕事を一生懸命やること」と「長時間残業」は結び付かない

現在、安倍首相が長時間労働改革に取り組んでいますが、結局は日本人にありがちな、改善に取り組んでいるという「ポーズ」で終わってしまうのだと思います。

 

電通も10時に消灯というポーズをマスコミに放送させ、実際にはすぐに電気が付いているのはもはや周知のとおりです。

 

外国人と話すと、彼らは残業という概念がないのかと思うくらいの就業時間ですし、年休は余った分は買い取ってくれるなどという話しを聞き、ユートピアは存在するのかとさえ思ってしまいました。

 

仕事を一生懸命やることは重要ですし、責任感を持って取り組まなければならないのは当然だとは思いますが(もはやそのような気持ちはわずかしかありませんが)、しかし、それが「異常な長時間労働」や「常軌を逸した不眠不休の業務」に結び付くのは、論理の飛躍だと思います

 

仕事以外の時間を有効活用し、趣味や自己研鑚に取り組むことによって、視野も広がり、それがひいては仕事にまでフィードバックされることになるのではないでしょうか?

 

どこの職場にもいるのでしょうが、仕事が楽しいというレベルではなく、周囲の人まで巻き込んで迷惑を掛ける、正直、狂っているというレベルの方が少なからず存在していると思います。

 

狂っているというのは、自分がその仕事にのめり込んで成果を上げようと努力しているのなら、熱心に取り組めてスゴイと素直に思えるのですが、そうではなく、自分の仕事ではなく上司に対するゴマスリや自分の成果を上げるために部下の仕事を増やしたりする人のことを指しています。

 

さらに言えば、効率的にやれば一瞬で終わる仕事を無駄な長時間の会議で、答えの出ない問いを永遠に議論して自己満足に陶酔するパターンとかもあります。

 

理想論で言えば、未だに根強く残る、現在管理職にいる中高年層の長時間残業を美徳とするマインドを変えたり、制度を改変することなのですが、こうしたことは難しいので、もはや私は諦めて自分に与えられたこと以上のことはせず、自分に対する評価等はどうでもいいので、無駄なことはせずに早く帰ることを1番意識しています。

 

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イチイチ全て付き合っていたらリアルに体を壊して死んでしまいかねませんから( ゚Д゚)

 

ただ、人として周囲になるべく迷惑を掛けることはないようにだけは心掛けています。

資産運用を初めて考え方が変化

このように考えられるようになったのも株式投資を始めたことが大きいです。

 

入社当時は視野が狭く、会社の中のことしか考えられなかったですが、別にいくらでも他の手段で稼げることに遅ればせながら気づけたので、職場で強気に出れるようになりました。

 

とはいえ、まだまだ資金が貯まっていないので今すぐに仕事から離脱はできませんが、精神面でかなりの変化があったことは間違いなく、これはかなり大きいことだと思います

 

こういったこともあり、私自身スタートが遅かったこともあり、若いころから、しっかりと自分の頭で考えて株式投資をやってきた方を見ると、パフォーマンスにかかわらず、尊敬すると同時に応援したくなります(^^)

 

 

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最後になりますが、追い込まれてくると、目の前のことしか考えられなくなりがちですが、ヤバいと思ったら多少周囲に迷惑を掛けてしまっても速攻休んでもいいと思います。

 

どんな組織も自分がいなければ回らないようなことなんてなく、いなければいないで回るのが組織の凄いとこですからね(笑)

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株式投資に目覚めた群馬の至宝

コメント

  1. アバター sun より:

    すみません、先のコメント文脈がおかしくなって反映されましたので、再投稿させていただきました。お手数ですが最初のコメントを削除していただけるとありがたいです

    初めまして。遅咲きの桜さんのところから来ました投資歴16年の主婦sunと申します。

    こちらの記事にはすべて激しく同意・共感です。

    狂っているというのは、自分がその仕事にのめり込んで成果を上げようと努力しているのなら、熱心に取り組めてスゴイと素直に思えるのですが、そうではなく、自分の仕事ではなく上司に対するゴマスリや自分の成果を上げるために部下の仕事を増やしたりする人のことを指しています。

    これうちの旦那の会社のことかと思いました。ほんとうに日本の大企業はかなり高い確率で同じような状況が蔓延しているのですね。

    その点小型成長株投資の対象になる会社のIRを何社もみていると、成長してるからすごく忙しくて激務かもしれないけど、少なくとも上記のようなゴマスリンは棲息していない(もしこんなのが棲息してたら業績成長できないと思うので)だけマシなんじゃないかなあと思ったりします。

    このようなバカげた働き方を改善するだけども日本経済の成長力は確実にUPすると思うのですが、おっしゃるように高度経済成長期の働き方を美徳とする世代が実権を握っている限り多くは期待できないのでしょうね。
    ですから自立していくために必要な収入を給料以外に得られるようにしていくことはとても大切だと思います

    今決算シーズンでPFや監視銘柄の決算精査に忙しくこちらのブログ記事をゆっくり拝見する時間がとれませんが、一目で共感しながら切磋琢磨していける方のブログだとビビっときましたので、これからもよろしくお願いいたします

    • モジャくん モジャくん より:

      sunさん

      コメントありがとうございます!
      投資歴16年とか凄すぎます。。

      ほんとですね。日本で大企業と言われているところは基本的にヒドイ環境のところが多いと思います。

      そんな状況なら辞めたらいいと思われる方もいるかもしれませんが、多くの方は学生の頃からある程度の努力をし、苦労して入社しているという自負もあるため、簡単に辞めるのはもったいないし、現在の社会的地位を手放すのが惜しいというくだらないプライドや自尊心が無意識的に高い傾向にあるので、そうは簡単にはいかないように思います。

      また、こういうとこで働いている方たちは会社の中でのヒエラルキーを大事にし、自分がいかに組織の中で上に行くかを考えている方が多いので(特に上の世代)、株式投資みたいなことに目を向けられる余裕を持っている方も少ないと思います。

      普通の仕事も忙しい上にこんなバカげた働き方をさせられていると、周囲の理解がないと確実に病んでしまうので、旦那さんはしっかりと理解してくださるsunさんみたいな人がいて幸せだと思います。

      幸運にも私の奥さんも理解がある人なので助かっています。

      ブログは、株式投資を中心に据えつつも、長く続けるために趣味系の要素を強くしていますが、まれに今回みたいな真面目な記事も書いています。

      そうした記事の場合は狙って書いていることが多く、共感して頂ける方がいると思うと嬉しくもあり、また真面目な記事を書こうという励みになります。ふざけたことも書いたりしていますが、真面目系が本当の姿ですので(笑)。

      私は株式投資に目覚めるのが遅く、初めてまだ3年目であり、本格的な暴落も経験したことがないヒヨッコですので、こちらこそよろしくお願い致します。1億から2億貯めるまでは絶対に辞めませんので、たまに訪問してくださると嬉しいです。

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